سيحل Duolingo محل عمال العقود بالنيابة
سوف “يتوقف Duolingo تدريجياً عن استخدام المقاولين للقيام بعمل يمكن أن يتعامل معه الذكاء الاصطناعى” ، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني شاملة أرسلها المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لويس فون آهن ، أعلن أن الشركة ستكون “منظمة العفو الدولية الأولى”. تم نشر البريد الإلكتروني على حساب LinkedIn Duolingo.
وفقًا لـ Von Ahn ، فإن كونك “AI-First” يعني أن الشركة “ستحتاج إلى إعادة التفكير في الكثير من كيفية عملنا” وأن “إجراء تعديلات طفيفة للأنظمة المصممة للبشر لن تصلنا إلى هناك”. كجزء من هذا التحول ، ستطرح الشركة “بعض القيود البناء” ، بما في ذلك التغييرات التي تطرأ على كيفية عملها مع المقاولين ، وتبحث عن استخدام الذكاء الاصطناعى في التعيين وفي مراجعات الأداء ، وأن “عدد الموظفين لن يتم إعطاؤه إلا إذا لم يتمكن الفريق من تشغيل المزيد من أعمالهم”.
يقول فون آهن إن “Duolingo ستبقى شركة تهتم بعمق بموظفيها” وأن “هذا لا يتعلق باستبدال الثنائيات بـ AI”. بدلاً من ذلك ، يقول إن التغييرات “حول إزالة الاختناقات” بحيث يمكن للموظفين “التركيز على العمل الإبداعي والمشاكل الحقيقية ، وليس المهام المتكررة”.
يقول فون آهن: “منظمة العفو الدولية ليست مجرد دفعة إنتاجية”. “إنه يساعدنا على الاقتراب من مهمتنا. للتدريس جيدًا ، نحتاج إلى إنشاء قدر هائل من المحتوى ، والقيام بذلك يدويًا لا يتوسع. أحد أفضل القرارات التي اتخذناها مؤخرًا هي استبدال عملية إنشاء المحتوى اليدوي البطيئة مع واحد مدعوم من الذكاء الاصطناعى. وبدون AI ، سيستغرق الأمر عقودًا من خلال محتوىنا للمزيد من المتعلمين.
يتبع البريد الإلكتروني لـ Von Ahn ، الرئيس التنفيذي لشركة Memo Shopify ، Tobi Lütke إلى الموظفين ومشاركته مؤخرًا عبر الإنترنت. في تلك المذكرة ، قال Lütke أنه قبل أن تطلب الفرق المزيد من الموارد أو الموارد ، احتاجوا إلى إظهار “لماذا لا يمكنهم الحصول على ما يريدون القيام به باستخدام الذكاء الاصطناعي”.
إليك نص مذكرة Von Ahn من منشور Duolingo’s LinkedIn:
