تقوم Microsoft بإزالة ما يصل إلى 9000 موظف
اليوم نقوم بمشاركة القرارات التي ستؤثر على الزملاء في منظمتنا. لوضع الألعاب لتحقيق النجاح الدائم والسماح لنا بالتركيز على مجالات النمو الاستراتيجية ، سننهي أو نقليل العمل في مجالات معينة من العمل ومتابعة قيادة Microsoft في إزالة طبقات الإدارة لزيادة خفة الحركة والفعالية. احتراماً لأولئك الذين تأثروا اليوم ، سيتم مشاركة تفاصيل إشعارات اليوم وأي تحولات تنظيمية من قبل قادة فريقك في الأيام المقبلة.
أدرك أن هذه التغييرات تأتي في وقت يكون لدينا فيه المزيد من اللاعبين والألعاب وساعات الألعاب أكثر من أي وقت مضى. لم تبدو منصتنا وأجهزتنا وخريطة طريق اللعبة أقوى أبدًا. يعتمد النجاح الذي نراه حاليًا على قرارات صعبة اتخذناها سابقًا. يجب أن نتخذ خيارات الآن من أجل النجاح المستمر في السنوات المقبلة ، وجزء رئيسي من هذه الاستراتيجية هو الانضباط لتحديد أولويات الفرص الأقوى. سنحمي ما يزدهر ويركز على الجهد على المناطق ذات الإمكانات الأكبر ، مع الوفاء بالتوقعات التي لدى الشركة لأعمالنا. يعني هذا النهج المركّز أنه يمكننا تقديم ألعاب وتجارب استثنائية للاعبين للأجيال القادمة.
يعد إعطاء الأولوية فرصنا أمرًا ضروريًا ، لكن هذا لا يقلل من أهمية هذه اللحظة. ببساطة ، لن نكون حيث نحن اليوم بدون الوقت والطاقة والإبداع لأولئك الذين تتأثر أدوارهم. هذه القرارات ليست انعكاسًا للموهبة والإبداع وتفاني الأشخاص المعنيين. زخمنا ليس عرضيًا – إنه نتيجة لسنوات من الجهد المتفاني من فرقنا.
تعمل الموارد البشرية مباشرة مع الموظفين المتأثرين لتوفير مزايا خطة الخدمة (تتماشى مع القوانين المحلية) ، بما في ذلك الأجر وتغطية الرعاية الصحية وموارد التوظيف الوظيفي لدعم انتقالهم. يتم تشجيع الموظفين الذين تم إلغاء أدوارهم على استكشاف وظائف مفتوحة عبر Microsoft Gaming ، حيث سيتم منح تطبيقاتهم مراجعة الأولوية.
شكراً لكل من قام بتشكيل ثقافتنا ومنتجاتنا ومجتمعنا. سوف نتقدم مع التقدير العميق والاحترام لجميع الذين ساهموا في هذه الرحلة.
فيل
