يقول الرئيس التنفيذي لشركة Amazon إنها ستخفض الوظائف بسبب “كفاءة” الذكاء الاصطناعي
يقول الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Andy Jassy إن التقدم في الذكاء الاصطناعي “سيقلل” من المواعيد الرئيسية للشركة على مدار السنوات القليلة المقبلة. في مذكرة للموظفين يوم الثلاثاء ، كتب جاسي أن Amazon تتوقع التغيير بسبب “مكاسب الكفاءة من استخدام الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في جميع أنحاء الشركة” ، دون تحديد عدد الموظفين الذين سيتأثرون.
يقول جاسي: “عندما نطرح أكثر من الذكاء الاصطناعي والوكلاء ، يجب أن يغير الطريقة التي يتم بها عملنا”. “سنحتاج إلى عدد أقل من الأشخاص الذين يقومون ببعض الوظائف التي يتم القيام بها اليوم ، والمزيد من الناس يقومون بأنواع أخرى من الوظائف.”
يلاحظ أنه يجب على العمال أيضًا “فضوليًا بشأن الذكاء الاصطناعي” وكيفية استخدامه “لإنجاز المزيد مع فرق Scrappier:
أولئك الذين يحتضنون هذا التغيير ، يصبحون مطلعين في الذكاء الاصطناعى ، ويساعدوننا في بناء وتحسين قدرات الذكاء الاصطناعى الداخليين وتوصيل العملاء ، وسيكونون في وضع جيد للحصول على تأثير كبير ويساعدنا على إعادة اختراع الشركة.
شاركت الشركات الأخرى بيانات حول كيفية توقع منظمة العفو الدولية للتأثير على القوى العاملة الخاصة بهم أيضًا. في شهر أبريل ، أخبر الرئيس التنفيذي لشركة Shopify توبي لوتك الموظفين يطلبون المزيد من الموارد أو الموارد التي يجب عليهم شرح سبب “لا يمكنهم الحصول على ما يريدون القيام به باستخدام الذكاء الاصطناعي”. صرح لويس فون آن الرئيس التنفيذي لشركة Duolingo أيضًا أن الشركة تخطط لاستبدال عمال العقود بالنيابة عن الذكاء الاصطناعى كجزء من نهج “AI-First” الجديد.
