قالت دوولينجو إنها ضاعفت دوراتها اللغوية بفضل الذكاء الاصطناعي
Duolingo هو “أكثر من الضعف” عدد الدورات المتوفرة ، وهو إنجاز يقول أنه كان ممكنًا فقط لأنه يستخدم الذكاء الاصطناعى التوليدي للمساعدة في إنشائها في “أقل من عام”.
قالت الشركة اليوم إنها تطلق 148 دورة لغوية جديدة. “هذا الإطلاق يجعل اللغات غير الإنجليزية الأكثر شعبية في Duolingo-الإسبانية ، الفرنسية ، الألمانية ، الإيطالية ، اليابانية ، الكورية ، والماندرين-متاحة لجميع لغات واجهة المستخدم (UI) المدعومة من 28 ، وتوسيع خيارات التعلم بشكل كبير لأكثر من مليار من المتعلمين المحتملين في جميع أنحاء العالم ،” تكتب الشركة.
يقول Duolingo إن بناء دورة واحدة جديدة تاريخياً قد استغرق “سنوات” ، لكن الشركة تمكنت من بناء مجموعة جديدة من الدورات بسرعة أكبر “من خلال التقدم في الذكاء الاصطناعي وأنظمة المحتوى المشترك والأدوات الداخلية”. يسمى النهج الجديد داخليًا “المحتوى المشترك” ، وتقول الشركة إنها تسمح للموظفين بإجراء دورة أساسية وتخصيصها بسرعة لـ “العشرات” من اللغات المختلفة.
يقول جيسي بيكر في بيان “الآن ، من خلال استخدام الذكاء الاصطناعى التوليدي لإنشاء المحتوى والتحقق منه ، يمكننا تركيز خبرتنا حيث تكون أكثر تأثيرًا ، مما يضمن كل دورة تلبي معايير الجودة الصارمة في دولينجو”.
يتبع هذا الإعلان مذكرة حديثة أرسلها المؤسس والرئيس التنفيذي لويس فون آهن للموظفين الذين يقولون إن الشركة ستكون “منظمة العفو الدولية” وأنها “ستتوقف تدريجياً عن استخدام المقاولين للقيام بالعمل الذي يمكن أن يتعامل معه الذكاء الاصطناعي”. سيتم تقييم استخدام الذكاء الاصطناعي الآن أثناء عملية التوظيف وكجزء من مراجعات الأداء ، ويقول Von Ahn إنه “لن يتم إعطاء عدد الموظفين إلا إذا لم يتمكن الفريق من أتمتة المزيد من أعمالهم”.
“كانت رؤيتنا دائمًا استخدام التكنولوجيا للتدريس وكذلك معلم بشري ، وبسبب الذكاء الاصطناعى ، يكون هذا الهدف في متناولنا لأول مرة على الإطلاق”. حرية رداً على الأسئلة المرسلة بعد مذكرة فون آن. “لقد نتحرك بالفعل في هذا الاتجاه ، وقد كان تغيير اللعبة بالنسبة لشركتنا. أحد أفضل القرارات التي اتخذناها مؤخرًا هي استبدال عملية إنشاء محتوى بطيئة ودائنة مع منظمة العفو الدولية ، تحت إشراف خبراء تصميم التعلم لدينا. سمح لنا هذا التحول بإنشاء وإطلاق 148 دورة لغوية جديدة اليوم.”
يقول Dalsimer أن Duolingo كان “يستخدم واختبار الذكاء الاصطناعي لسنوات” وأنه “لن يتم طرح محتوى جديد للدورة واستراتيجية الشركة الأولى إذا لم نكن واثقين في الذكاء الاصطناعي.” تقوم Duolingo أيضًا “باختبار نماذجنا وتحسينها باستمرار” ولديها “أنظمة معمول بها” لضمان أن الناتج من الذكاء الاصطناعى يستوفي معاييره لمحتوى الدورة ويتم توافقه مع الإطار المرجعي الأوروبي المشترك للغات ، وهو معيار لكفاءة اللغة.
يقول Dalsimer أنه “داخليًا ، تعانق العديد من الفرق بالفعل واستخدام الذكاء الاصطناعي في عملهم ، وكانت لسنوات.” ومع ذلك ، يعترف Dalsimer بوجود “ردود فعل سلبية” على مذكرة Von Ahn. يلاحظ Dalsimer أيضًا أن Duolingo “ليس له نية لتقليل عدد الموظفين أو التوظيف بدوام كامل” وأنه “سيتم النظر في أي تغييرات على موظفي المقاول على أساس كل حالة على حدة”.
