EA تعيد الموظفين إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع

تطلب EA الموظفين العودة إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع بموجب نموذج مختلط – ويبدو أن الشركة ستقلل بشكل كبير من التوظيف عن بُعد. أرسل الرئيس التنفيذي أندرو ويلسون ورئيس EA Entertainment and Technology Laura Miele رسائل بريد إلكتروني إلى الموظفين حول التغيير ، IGN التقارير ، واتصالات الشركات VP Justin Higgs أكد النموذج الهجين الجديد ل حرية.

يقول هيغز: “لقد اعتمدنا نموذج عمل هجين ثابت عالميًا لجمع الفرق مع وضوح أكبر ونوايا – تمكين القرارات بشكل أسرع ، والتنفيذ الأكثر وضوحًا ، واتصالًا أقوى ببعضها البعض”. ستنفق الأدوار الهجينة “ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع في المكتب” ، على الرغم من أنه سيكون هناك “مرونة” في أدوار أخرى.

تفاصيل البريد الإلكتروني الخاصة بـ Miele كيف سيكون لدى مواقع EA دائرة نصف قطرها 30 ميلًا من حولها للمساعدة في تحديد ما إذا كان الموظف يقع تحت الموقع أو النموذج الهجين أو عن بُعد للعمل. هذا ما يقوله ميلي ، لكل IGN:

سيكون نموذج العمل “خارج الموقع المحلي” غروب الشمس في غضون 3 إلى 24 شهرًا. بالإضافة إلى ذلك ، “سيتطلب أي استثناء من طراز العمل والتعيينات عن بُعد في المستقبل الحصول على موافقة الرئيس التنفيذي لشركة Direct /My” ، وفقًا لـ IGN.